国药乐仁堂召开本部中层管理人员2023年年度述职暨综合评价会

为及时总结2023年度工作中的经验、查找不足，制定2024年度工作措施，围绕公司“十四五”战略规划，公司人力资源部于2024年1月19日至20日组织召开了“国药乐仁堂本部中层管理人员2023年度述职暨综合评价会”。

公司中高层管理人员总计126人参加了会议，同时也担任本次会议的评委。公司副总经理任志新主持会议。

本次述职人员为本部47名中层正副职管理人员。述职环节包括个人述职和提问答辩，总计15分钟。每半场述职结束后，评委对述职人员进行线上扫码打分综合评价。

会上，公司党委书记、总经理刘月涛发表重要讲话，指出工作中要深入思考问题，及时自评个人工作价值，同时不断反思，要将反思作为自我提升的重要工具，在有效的学习实践中找到自身短板、明确学习目标，围绕这个目标进行有针对性学习，并在不断的学习、实践、总结复盘中实现自身、能力、素质的高度提升，历练成为某一领域的专家。刘总强调，工作中要学会提炼，聚集专注，总结有价值的事情，凡事做到规划具体、目标明确，使团队成员更好的理解“为什么做”“怎么做”，进而实现上下思想统一、步调一致，每个部门为了共同的目标一起努力，最后达到企业和员工的共同成长。

通过本次述职，公司中层管理人员总结了2023年的工作，明确了2024年的规划目标，同时加强了各部门之间的了解，推动彼此的协同配合，共同为公司“十四五”战略规划落地执行砥砺奋进。