国药乐仁堂开展高管人员2023年度考核评价及 干部选拔任用“一报告两评议”工作会议

按照国药控股《关于开展2023年度二级公司高管人员考核评价及企业选拔任用“一报告两评议”工作通知》的要求，为加强二级公司领导班子建设，落实契约化和任期制管理工作要求，提高高管人员履职效能，进一步规范选人用人工作，根据国药控股干部管理监督有关规定，国药乐仁堂于7月4日在乐仁堂健康文化科技产业园D1多功能厅开展了高管人员2023年度考核评价及选人用人“一报告两评议”工作会议。

“一报告两评议”工作主要通过高管人员述职述廉、党组织报告选人用人工作、个别访谈、民主评议等多个环节，开展国药乐仁堂领导班子党风廉政建设、高管人员履职、选人用人考核评价。

为确保年度考核评价精准客观、公平公正、扎实有序，国药控股成立了二级公司年度考核评价工作组。对国药乐仁堂高管人员年度考核评价工作组由国药控股党委副书记刘海建带队，组员包括国药控股人力资源部副部长薛利杰、干部管理经理翟翔、党群工作部党务管理经理李庆。

国药控股年度考核评价工作组7月4日现场参加了国药乐仁堂2023年度高管人员考核评价及选人用人“一报告两评议”工作会议，国药乐仁堂领导班子成员、中层干部、石家庄地区各子公司主要负责人，以及职工代表也一同现场参会，各地市公司通过视频参加会议。

会上，国药乐仁堂党委书记、总经理刘月涛从2023年度政治理论学习、党建宣传教育、业绩指标完成情况、重点工作成果、董事会履职、制度完成情况、干部选拔等方面进行详细报告；公司党委委员、副总经理任志新从2023年度董事会管理工作，分管部门工作完成情况，团队培养，作风建设等方面进行详细阐述；公司财务总监王军汇报了国药乐仁堂2023年财务管理方面的工作情况；公司党委委员、纪委书记、首席合规官、总法律顾问王凤辉汇报了纪委工作、法律合规工作，作风建设等工作开展情况。

会后，国药控股年度考核评价工作组对国药乐仁堂领导班子及现场抽取的部分石家庄地区三级子公司主要负责人、本部中层及职工代表进行了访谈。

本次会议不仅是对2023年工作的总结，同时进一步明确了2024年工作重点，凝聚了共识，国药乐仁堂全体员工将在高管团队的带领下，继续砥砺前行，推动企业发展迈向新的台阶。