国药乐仁堂召开本部中层管理人员2025年度工作述职暨综合评价会

为全面检视2025年工作、科学评价干部，及时总结经验、查找不足，制定2026年度工作措施，公司党委组织部（人力资源部、改革办公室）1月21日围绕国药乐仁堂“十五五”战略规划，组织召开了“本部中层管理人员2025年度工作述职暨综合评价会”，会议核心目标是“述”与“评”相结合，通过严肃、规范的考核评价，推动干部履职效能持续提升。

本次会议由公司党委委员、副总经理李桂洁主持。述职人员涵盖了本部41名中层正副职管理人员，述职内容聚焦岗位职责与年度目标，突出重点业绩、剖析不足、展望思路，兼任董事的中层管理人员同时汇报履职董事职责情况。

本次会议采用现场述职及线上民主测评相结合的方式，本部中高层管理人员及各级次子公司领导班子成员、基层员工代表等总计278人担任本次述职评委，依据“政治素质、履职能力、工作作风、工作实绩、廉洁从业”五大维度，对照述职人的实际表现与岗位贡献，进行客观衡量，真实反映述职人的履职水平。

会议通过述职全面回顾了公司2025年各项工作成果，并围绕2026年的目标任务与工作思路进行了系统部署。站在“十五五”开局的新起点上，公司各位管理人员将以本次述职为契机，把成绩作为动力，把改进不足作为方向，以更高的政治站位、更实的工作作风、更强的责任担当，全力以赴推动各项工作再上新台阶。公司各单位在查漏补缺中，进一步凝聚共识、增强合力、开拓进取，共同为公司“十五五”战略规划落地执行砥砺奋进，谱写公司高质量发展新篇章。